您的位置：东莞转型升级技术工人“涨价” 6000月薪难招工
来源：21世纪经济报道 发布时间：2016-09-29 21:01:04
东莞市人力资源部门调查显示，该市企业开工率为60.81%，企业员工返岗率为77.11%，两项数据均比去年略有上升。这也表明，珠三角、东莞的劳动力并未出现严重流失。不过，返城农民工在重新“用脚投票”的过程中，却未必走向原先的企业，而是出现明显的分化。
1月下旬，广东中部，被誉为“世界工厂”的城市——东莞，又迎来一波波寻找新工作的人潮。
38岁的张华递上简历，可是由于缺乏一技之长和偏大的年龄，企业的招聘人员拒绝了他。
同龄人邓平根则比较幸运。他有2年的模具技工经验，在当天的招聘会上，多家企业给他开出5000元以上的月薪，比他先前在无锡打工时高出约2000元。
这并非个案。在普通劳动需求减少的背景下，东莞企业对于技术工人的需求开始增加，用一家企业的话来说：“劳动力”不值钱，值钱的是“技术”。
尽管如此，东莞对技术工人的需求是有局限性的。由于东莞企业普遍以中小型为主，且“代工”模式下产品附加值仍然不高，许多企业“请不起”更高级技术工人。
东莞的整体转型，仍然任重而道远。
东莞：技术人才吃香
作为一个工业重镇，东莞已经习惯于人来人往。
2016年初春，尽管还没到元宵节，但前来东莞找工作的人已经很多，大大小小的招聘会也正陆续密集举办着。